カテゴリ	主な確認内容（例）
募集概要	採用予定人数（職種別・男女比など）／採用スケジュール・勤務開始希望時期／雇用期間・契約形態（常用／有期など）
職務・スキル要件	職務内容・配属部署の詳細／必要な日本語レベル・他言語スキル／必要資格・経験・専門技術／体力などの要件
就業条件	就業場所（都道府県・事業所名）／勤務時間・シフト・残業の有無／休日・休暇制度／賃金・手当・昇給・支払い方法
職場環境・安全衛生	作業環境（高温・騒音・薬品取扱など）／制服・保護具の支給有無／安全教育やマニュアルの有無
福利厚生・生活支援	寮・社宅の有無／食事提供・通勤手段／社会保険加入・医療支援・社内制度など
研修・評価体制	入社時・定期研修の内容／OJT実施の有無／日本語学習支援の有無／評価制度・KPIなど
文化・宗教面の配慮	食事制限の配慮（ハラル等）／礼拝スペースの有無／宗教祝日の対応
採用プロセス詳細	書類選考基準／面接形式・回数・参加者／事前課題の有無／採否決定までのリードタイム
予算・契約条件	採用・渡航・定着支援の予算／支払い方法・請求サイクル
連絡・報告フロー	連絡窓口のご担当者／希望する連絡手段（メール・電話など）／進捗報告の頻度・方法

✅ ポイント
・上記はあくまで標準的なヒアリング項目です。企業様の状況に応じてカスタマイズいたします。
・「まだ決まっていない」「相談しながら決めたい」といった場合でも問題ありません。
・初回ヒアリング時にJPHスタッフが丁寧にご案内いたしますので、安心してご相談ください。

3. 候補者のご提案・面接
JPHより候補者の書類をご提出し、書類選考を行っていただきます。 その後、オンラインまたは対面にて面接を実施します。 ※面接人数に制限はありません。ご納得いただけるまでご対応いたします。


4. 採用決定・出国準備
採用が決定しましたら、出国に向けて以下の手続きを並行して進めます。 ・健康診断
・書類作成・ビザ申請
・住居の手配
・POLO・フィリピン国内の申請サポート
JPHと現地パートナーが連携し、必要な手続きを円滑に進めます。


5. 入国・定着支援の開始
入国後は、JPHが生活立ち上げと定着支援を行います。
・空港からの送迎
・行政手続きの同行（住民登録、銀行口座、マイナンバーなど）
・日本語学習支援
・定期的なフォロー面談と相談対応
外国人材が長く安心して働けるよう、企業様と連携しながらサポートを継続いたします。

ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
貴社の人材確保と安定した受け入れ体制づくりを、JPHが全力でサポートいたします。